桌酷主题官网(如何看待四川达州校园欺凌事件)
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2023-11-24
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1. 桌酷主题官网,如何看待四川达州校园欺凌事件?
校园欺凌频频发生的背后,不是打人孩子家长的无动于衷,是我们的法律无动于衷!是法律制定者无动于衷!
否则受害人家属找14岁以下的孩子也去围殴施暴的孩子,这不也应该是合理的事情了吗?
事件回放5月14日,一名初中生被多人踢打的视频在网上流传。16日上午,四川达州警方通报了这起校园欺凌案件,并提醒,当未成年人合法权益受到侵害时,请第一时间报警!
为什么校园欺凌层出不穷 ,因为每次出事了,最多就是扣押几天,不疼不痒罚几百块钱就完事了。所以这样的事情才会层出不穷。
校园欺凌没有年龄限制这世上所有的犯罪都不该有年龄限制。
未成年人若犯了与成人一样的罪,却不受与成年人一样的惩罚,不公平!校园欺凌没有年龄限制,凭什么到定罪的时候就有了?
不要再说“这些孩子还小不懂事,年龄还不到14岁”,这样的理由就是在帮助犯罪,助长这些孩子犯罪的勇气。
能酝酿并实施做出这样事,就说明他们已经不是孩子了。
校园欺凌者不论年龄大小一律要判刑。因为未成年人保护法应该保护的是未成年的受害者,而不是加害者。
那些未成年的就有校园欺凌行迹的孩子,只要犯罪不管年龄大小一律判刑才能刹住校园霸凌。
家庭教育和学校教育的缺失孩子的霸凌行为家庭教育和学校教育也有原因,如果家长和学校教育不好就让社会来教育。
校园霸凌有第一次就会有无数次。那些施暴者,已经不是家长和老师出面制止就能住手的了,因为这些人心灵上的恶虽然是萌芽状态但也是无所畏惧。
建立儿童征信名单,在未成年时期有过有意识的破坏、侵占他人财物,校园霸凌,恶意伤人等行为,就让他的征信值降低,并且附在档案中,让他为自己的行为付出代价!直到走入社会。
校园暴力源于人性之恶,希望国家尽早重视心理健康教育,从娃娃抓起。
2. 滴滴网易科大讯飞等互联网巨头纷纷裁员?
最近互联网的裁员潮席卷多个行业,搞到每个人都人心惶惶,那你知不知道哪些人最容易沦为被裁的对象呢?你自己又是否能从中幸免呢?这篇文章或许给你答案。
最近看新闻,出现最多的就是类似滴滴这样的互联网巨头公司,几乎都在频繁的裁员。
去年年底,以京东、美团、锤子为首等互联网公司裁员风波还没停歇,今年一开年,又有几家公司加入了裁员大潮中。
其中以滴滴、知乎、科大讯飞、人人车等知名公司为最,直接被媒体推到风口浪尖,裁员裁到都能上负面热搜,他们公司的公关部估计也快要凉凉了。
资本寒冬、互联网泡沫、平台危机等这样的论调充斥着整个网络,但面对这些裁员消息,不同的人却有着不同的态度。
有些人惊恐焦虑,觉得完了,全完了,世界要末日了,下半辈子得怎么过啊?
有的人坦然面对,甚至要求公司可以裁掉自己,从而换取高额的赔偿。
还有的人觉得事不关己高高挂起,管他的,反正裁不到我头上,我们公司又不是什么大公司,我们公司又不是做互联网行业,我们公司不会那么没有人情味的,实际情况真的是这样吗?
小张和小梁任职于某互联网公司的推广部门,从去年年底到今年年初,他们的公司都在持续裁员。
小张拿着去年团建的照片跟小梁说,“老徐已经不在,青青也走了,这照片上的人就剩下你、我、大东三人了”。
话还没说完,就见到大东拿着一些私人物品从他们身边飘过,阴沉沉的说,“小张小梁我先走一步了,你们好好保重,我在下面等你们”。
小张被吓出一身冷汗,跳起来说,“你特么说什么先走一步啊?还在下面等我们?你不就是下去行政部办理交接手续嘛,至于说得那么瘆人吗”?
裁员潮有时候并不以你的意志为转移,甚至不以你老板的意志为转移,你被裁掉还算是小事,关键你们公司都被裁掉,甚至你所在的整个行业被裁掉也是时有发生的事情。
那面对裁员潮我们难道一点办法都没有吗?
有,但这并不是我想告诉你的事情,你在百度或知乎查找“如何才能避免被裁员”?相信有无数的“专家”会告诉你答案。
例如先要提升自己的能力,要做到不可被取代。这种答案正确吗?太特么正确了,但却只是正确的废话,我特么不知道只要做到不可被替代就不会被替代啊?这跟说你母亲大人其实是一个女人有啥区别?
爱迪生曾经说过:失败带给我的经验与收获,在于我已经知道这样做不会成功的证明,下一次我就可以避免同样的错误。
所以町叔只想告诉你,什么样的人比较容易被裁,以此为反证,你就可以大概率的推断出脱离危险的方法,但这前提是在你们公司还健在情况下。
你也可以对照一下你或你身边的人,属不属于下面这几种人,欢迎对号入座。
1、 工资越低的人越容易被裁你可能会很诧异,为什么工资低的人反而容易被裁?不应该工资越高越容易被裁吗?工资高就等于人力成本高,企业想节省成本,不是应该裁掉那些工资高的员工吗?
表面上看来也许是这样,但你细心想想为什么有的人会有工资高低之分?
是不是从侧面可以说明,有些人对企业来说就是重要一些,所以他能拿高工资,而有些人没那么重要,所以工资就低?
这里所说的“重要”可以是指技能的稀缺性、可以是职位的特殊性、还可以是指这岗位的可替代性。
一个月薪3000普通文员和一个月薪30000的高管,应该裁谁?裁掉前者,他的工作还可以由其它人来做,但裁掉后者,可替代的人就不多了。
所以如果你的技能又不突出,职位又不高,岗位又是可有可无的话,那你就得小心了。
2、 存在感越低的人越容易被裁假如你只会默默做事,公司重大场合没你份,优秀员工领奖没你份、海外培训名额没你份,那就代表你的存在感很低,已经响起了危险信号。
如果再加上平常开会老板连你的名字都叫不出来的话,你几乎就可以先考虑找好下一份工作了。
每个人心里都有一把称,公司也是一样,虽然没有明文规定要把员工分为三六九等,但在每个老板或上司的心里,总会把公司或部门的员工,综合评估成一个排行榜。
每年度的升职加薪,基本就是一次从上往下的论功行赏大会。而排在最末位的,就是存在感最低的员工。
职场某程度来说就是一个弱肉强食的丛林世界,末位淘汰是再正常不过的事情,不想做第一的员工未必不是一个好员工,但甘心做垫底的员工,一定不是一个及格员工。
3、 不值得被投资的人容易被裁什么样的人值得被投资?答案是潜力值高的员工,那潜力值又是个什么鬼呢?
虽然我不会算命,看不到你的未来会怎样,但拥有一个特点的人,一般潜力值都不会太低,那就是学习能力。
你到公司多久你能上手?有没有时常改进自身的技能?有没有跟进行业的发展趋势?
这些都是体现一个员工学习能力的重要因素。
一个拥有较强学习能力的人,即使目前不能为公司带来多大的利益,公司也愿意花时间去培养。
并且一个学习能力强的人,一旦适应了整个节奏,上升的潜能是恐怖的,就如格力董事长董明珠,就是一个活生生由基层做起来的范例。
真正懂投资的人都知道,投资要看长线不能看短线,对待员工的投资亦如此。只要你值得公司投资,那又怎么可能把你随意的抛弃。
4、 站错队的人容易被裁忠诚度也是企业考虑这个人能不能留的重要因素,那忠诚度谁来评定?还不是你的直属上司。
这里不讨论那种出卖公司机密、背叛公司的员工,因为讨论也没有意义,能做出那种事的人,本身就没打算在你公司长干下去。
办公室是一个复杂的人际关系网络,其中的爱恨情仇并不是一眼就能看穿的,所以就算你忠诚于你上司,但你上司得罪了他的上司,那你也很有可能被“诛九族”所连累。
你要知道话语权在谁手上,游戏规则由谁来定,这样才不至于被动出局。
但按我来说,不站队就不会怕站错队,与其整天谋划着结党营私,那还不如努力提高自己的能力,做一个无论走到哪,都不怕生存不了的人。
最后,有一句最近盛行于网络的段子,“2019年可能会是过去十年里最差的一年,但却是未来十年里最好的一年”。这种论调无疑是很悲观的,但我并不这么认为。很多人都在说“寒冬”来了,作为一个普通人,我们也许无力改变潮水的方向,但我希望,当时代大潮汹涌而来,我们都尚有能力拼命奔跑,而不是成为被冲刷的那一个。
最后送你一句话:“凡是那些打不倒你的,最终都会让你更加的强大”。
3. 遇到过哪些搞笑的网名?
1. 大能猫
2. 周杰佗
3. 哈土奇
4. 牛内面
5. 热千面
6. 灰大狼
7. 吴亦几
8. 条形马
9. 二维马
10. 别龙马
11. 西绿柿
12. 管埋员(看清楚咯!)
13. 卢来佛祖
14. 按键伤人
15. 梅川洼子
16. 追疯子的人
17. 爱吃喜羊粮
18. 哈尔的移动充电宝
19. 演员新之助
20. 植树的圆香芹
21.仓樱拍子
22.作业遍布全球
23.农夫三拳有点疼
24.派大唾沫星子
25.老坛杉菜
26.唐僧洗头用飘柔
27.巧莓味
28.蒸糕笑
29.我失棉了
30.活着太饿了
31.在你口袋睡一下
32.有心柿了
33.姜饼果子
34.断肠人在刷牙
35.扁桃体永不发言
26.迪迦奥特曼(寒假版)
27.不打腮红只打哈欠
28.一颗好困芽
29.夹胸饼干
30.一啊鸭 割藕狗
31.屎到淋头 还想搅便
32.天线短路宝宝
33.对方正在长头发
34.低保与老头皆失
35.清蒸一口气
36.村里在逃翠花
37.和我说话请投币
38.不小忍则卖大萌
40.虾仁不眨眼
41.话不投机果粒多
42.请把我放在盐里
43.这个杀手不太冷静
44.玉米地里吃过亏
45. 文件转输助手
46. 社会主义接班人
47. 东京热爱情故事
48. 权力的游戏厅
49. 死鬼吹灯
50. 胸部未见明显异常
51. 看瓜少年和猹
52. 沙漠一只雕
53. 派大星的海洋裤
54. 钢铁大侠
55.昵称过于强大无法显示
56.十七岁少女竟被男老师轮流布置作业
57.我妈妈说名字太长会有傻子跟着念
58.隐形的鸡翅膀
59.我睡觉的时候不困
60.银河小铁骑
61.爱嘤嘤嘤斯坦
62.羊村你喜哥
63.这个名字真的有十个字
64.男生:对方正在输入
65.女生:对方正在偷人
4. 有多少人喜欢独自一人去旅行?
对于喜爱旅游的我来说:以前都是跟团.坐火车自由行!印象深刻的就是三年前我第一次挑战自己一个人自驾两天跑了600多公里,这对于我这个连东西南北都分不清的路痴来说是一次人生挑战!
这次出门全凭导航,第一天从襄阳出发去钟祥的明显陵和一个森林公园,当天玩了以后看时间还多不想原路返回,又把车开往随州方向.晚上在随州市郊住了一夜,第二天先准备去随州博物馆看编钟!惊险刺激的事情发生了!跟着导航把我带到了一片树林.林间小道仅容一车通过,一眼望不到边.这时我有点发虚了进退两难硬着头皮往前开,路遇一个全身纹豹纹的赤膀大汉骑车迎面而来,在当时人烟罕见的情况下真有点害怕……还好这哥们儿不是劫匪和俺擦肩而过,继续往前开突然看见前边一片草地有不少羊在里面吃草,再往前开碰见了羊的主人.就像见到了救星赶紧问这条路能否过去,答曰再往前走半小时即上康庄大道!又往前开了十分钟突然发现前面一滩深水,实在不敢冒险冲过去(不知水的深浅怕熄火)只有下车干等,这时还好过来一电瓶车淌水而过,我也赶紧开过去一会儿便走上了大路……
有了这次经历,从此大胆开启了俺自驾创天下的生涯…… 后来经常和朋友一起自驾到处跑,国内一千公里左右的行程说走就走!国外最远去过柬埔寨.由于语言不通只能报团出游!
5. 什么是小程序?
首先我想说下,很多人一说小程序就是微信小程序,这种说法是完全错误的。那这种错误的观念是怎么形成的呢?
3月3日晚,马化腾提出了他的7个两会提案,并在采访环节回答了他和腾讯的焦虑,也首次对微信为什么要花那么大的力气去推小程序给出了解释。他说,互联网企业单纯只是做软件、应用是不行的,而微信小程序就是为了解决腾讯的焦虑,它未来将成为场景的代码。所以从那时候开始人们一说小程序就认为是微信小程序。
这种错误的认知造就了错误的观念,影响了一代互联网人。
【什么是小程序】小程序的出现是继HTML5和微信之后出现的,是基于H5的技术,采用HTML+CSS+
JAVASCRIPT的技术搭建的一套框架,它是由一个入口文件app.js;一个全局样式app.wxss;一个全局配置app.json;页面pages下,每个页面再按文件夹划分,每个页面4个文件;视图wxml,wxss;逻辑js,json(页面配置,不是必须)等部分组成。
注:pages里面还可以再根据模块划分子目录,孙子目录,只需要在app.json里注册时填写路径就行。(大家有不懂得可以看我以前发的Native app与web app的区别)
【什么是微信小程序】就是它是运行在微信APP里面的一个H5网页程序,像滴滴打车、淘票票、摩拜单车等的小程序。现在支付宝里面也有像摩拜单车、美团、饿了么、滴滴打车等的小程序,但是却不叫微信小程序,应该称之为支付宝小程序
【小程序有什么优势】软件项目开发启动前
1.不用安装就能使用, 节省安装的时间,这是最大的好处。
2.虽说是H5程序,但是不用输入网址就能使用。
3.拥有与原生APP一样的功能,原生APP能做的,小程序也能做(暂时还不能确定是不是和原生APP一样的功能,就算不一样,也差不会太多了)。
4.对于开发商来说,小程序提供了强大的统计功能,相当强大,这会给企业减少很大的开发成本。
5.对五开发商来说,小程序提供了开发工具,写H5程序的都知道,JS开发工具在语法提示一直都是不擅长的,而小程序的开发工具就有JS的语法提示功能。这是相当大的福利了。
6.节省手机内存空间,对于很多16G内存的手机用户来说,这绝对是一个福利了。但节省空间换来的是比原生APP耗更多流量,不过我想,流量已经不是主要考虑的问题了。
7.关键技术难点,开发团队要先给出方案,不能边做边琢磨
8.合同找模版,别自己简单写,问题别留在后面
9.首付款要慎重定。骗首付的团队少,但还是有的
10.签好合同,请身边的老司机过目
至于缺点能想到的就是可能反应速度会比原生APP差那么一点点。
【小程序和app谁会胜出】至于到底未来应该首选开发APP还是开发“小程序”,现在我真给不出答案。作为开发者,你需要关心的是你的用户和你的产品需要什么样的场景来完成从0到第1次,以及到100次的缠绵。如果这个过程你想明白,想透了,你也就不会有犹豫了。
而要不要称为“小程序”红利里的卖水人,那就要看这波红利会持续多久了。
本文源于微信公众号DonutsApps,转载请注明出处
6. 身边有一个爱撒娇?
只要是想一想,就觉着浑身不自在,幸亏没有这样的人,不然得难受死。
不过想想当初和老婆在谈恋爱的时候,也曾经很为老婆太正经,不会撒娇放电来酥我而遗憾。
可见撒娇发嗲,必须是特定的人,对着特定的对象才可。
到是常见小姑娘撒娇,一下子就觉得小姑娘特可爱,满心想呵护她。联想一下,若是有成年妇女对我撒娇,那我一定会让她好看!
记有一次看电视,是个综艺节目,有一个参选的俄罗斯姑娘说:她是到了中国,才学会撒娇的。这到奇了,有评委问:“难道你在俄罗斯从没见过这样的人?也从未见过这样的调情方式?”答曰“从未见过。”
会不会是战斗民族,没有这样的情感需求?还是西方国家皆尽如此?那是不是说:这撒娇是我们东方人独有的情感交流方式,相对于西方社会,我们东方人的情感世界更加丰富?呵呵,不得而知。
这件事倒是提醒了我,以后一定要留意,西方的文学作品和影视作品中,有没有这种“骚狐狸”的描述。谨此存疑。
7. 你觉得霸凌者都是出于什么心理?
我经历过校园霸凌,是在小学四年级。
我在农村长大,那时候学校在我们三里外的一个村子,一个大队(现在叫村委)就这么一个学校,全大队共6个村庄,这些村里的孩子到了学龄,别无选择,只能来这个学校上小学。
因此,这个村里的孩子和其他村里的孩子相比,有着天生的优越感。学校在这个村的最东边,杨洁和杨超就是这个村的,家就在我们学校西隔壁,一墙之隔。
杨洁和杨超是姐弟俩,同在一个斑,和我是同班同学,一班有50人左右。
80年代中期,那时候农村还很穷,学习桌是用土坯砌起来的,整个教室分左右两排,一个大通台子一直到墙根,中间是过道,土台子分上下两层,中间铺一层高粱杆子,上面也会糊上一层泥巴,相当于课桌的桌斗,里面可以放一些学习用品,桌面也是这样的工序,下面铺一层高粱杆,上面糊上一层厚厚的泥巴,台面上用泥抹抹的平整光滑,中间没有分割,就像一个窄窄的大通铺一样。一排可以坐5个人。
杨洁和我紧挨着,坐在右边一排靠里的位置,她是个强势霸道的女生,在我俩之间划一道三八线,这条线明显的向我这边偏移,她的空间比我这边要宽很多,写作业时,她的两只胳膊可以轻松的趴在台上,我只能左臂放在腿上,右手在台面上写字,就这依然感觉拥挤!
有时候稍微不小心会碰到扬洁一下,她总是甩开劲儿抡起拳头砸向我,我是能忍就忍,怎奈人家就住学校隔壁,惹不起她,况且人家弟弟也在班里,都不是善茬!班里被他姐弟俩欺负的也不止我一个人!都是敢怒不敢言。
最终引起一次爆发的是在四年级下学期,有天中午放学,同学们都急急忙忙的往家赶,班里同学差不多都走了,她坐在位置上就是不起来,故意堵住我不让出去,实在太过分了,最后我拼命的把她拉起来,往门外跑,忍不住骂了她一句
这下可闯下大祸了,她和弟弟俩人追着我打,那次真是跑不掉了!也可能忍辱负重的太久,我那次终于爆发了,瞬间恨得咬牙切齿,脑子闪过一个念头,这次一定不能示弱,豁出去了,要好好收拾他俩,不然的话以后的日子可能更不好过!
在那一刻我才知道,有时候一个人的爆发力是不可估量和预测的,就在杨洁拿着书包砸向我的时候,我上手抓着她的头发用力一点拽,杨洁应声倒地,我顺势骑在她身上,一手抓着她的头发,另一只手顺手抓起地上一块小石头握在手里,旧仇新恨就如同奔腾的海浪,以无法阻挡之势涌向我握住石头的手臂,疯狂地砸在杨洁的身上,杨洁疼得嗷嗷哭喊,我边打边问:以后还敢不敢欺负我了,让你期负我,让你期负我⋯⋯
她弟弟杨超也被我这阵势吓坏了,不敢轻易靠近我,偶尔靠近一下我恶恨恨挥起拳头指向他:离我远点,不然我整s你,杨超吓得圆圈转,嘴里叫着:姐你快起来呀!
后来一个晚走的老师看到我们的阵势,赶快跑过来把我们拉开,看着杨洁满身是土,头发凌乱,通红的脸上全是泪水,看到她的一副狼狈相,我竟有点窃喜,活该挨打!
我也被自己的行为吓得够呛,双手交叉抱着微微颤抖的双臂,心脏狂跳不止,极力掩饰自己的不安和恐惧,怒目圆睁的盯着杨洁姐弟警告他们:以后要是再敢期负我一次,我非打s你不可!
从那之后,我的座位变宽了,写作业时双手放在桌面上就是舒服多了!
直到五年级毕业,都是顺风顺水!所以人的本性都是欺软怕硬,恃强凌弱。
那次的经历让我终身受用,直到后来的只身在外,身处职场也同样管用,人的忍耐要有限度,人的善良要略带锋芒,遇到善良友好的人,你要加倍的善良,碰到不友好的想编排你的人,你要变本加厉给他以回敬!很多欺行霸市、恃强凌弱的人都是纸老虎!
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1. 桌酷主题官网,如何看待四川达州校园欺凌事件?
校园欺凌频频发生的背后,不是打人孩子家长的无动于衷,是我们的法律无动于衷!是法律制定者无动于衷!
否则受害人家属找14岁以下的孩子也去围殴施暴的孩子,这不也应该是合理的事情了吗?
事件回放5月14日,一名初中生被多人踢打的视频在网上流传。16日上午,四川达州警方通报了这起校园欺凌案件,并提醒,当未成年人合法权益受到侵害时,请第一时间报警!
为什么校园欺凌层出不穷 ,因为每次出事了,最多就是扣押几天,不疼不痒罚几百块钱就完事了。所以这样的事情才会层出不穷。
校园欺凌没有年龄限制这世上所有的犯罪都不该有年龄限制。
未成年人若犯了与成人一样的罪,却不受与成年人一样的惩罚,不公平!校园欺凌没有年龄限制,凭什么到定罪的时候就有了?
不要再说“这些孩子还小不懂事,年龄还不到14岁”,这样的理由就是在帮助犯罪,助长这些孩子犯罪的勇气。
能酝酿并实施做出这样事,就说明他们已经不是孩子了。
校园欺凌者不论年龄大小一律要判刑。因为未成年人保护法应该保护的是未成年的受害者,而不是加害者。
那些未成年的就有校园欺凌行迹的孩子,只要犯罪不管年龄大小一律判刑才能刹住校园霸凌。
家庭教育和学校教育的缺失孩子的霸凌行为家庭教育和学校教育也有原因,如果家长和学校教育不好就让社会来教育。
校园霸凌有第一次就会有无数次。那些施暴者,已经不是家长和老师出面制止就能住手的了,因为这些人心灵上的恶虽然是萌芽状态但也是无所畏惧。
建立儿童征信名单,在未成年时期有过有意识的破坏、侵占他人财物,校园霸凌,恶意伤人等行为,就让他的征信值降低,并且附在档案中,让他为自己的行为付出代价!直到走入社会。
校园暴力源于人性之恶,希望国家尽早重视心理健康教育,从娃娃抓起。
2. 滴滴网易科大讯飞等互联网巨头纷纷裁员?
最近互联网的裁员潮席卷多个行业,搞到每个人都人心惶惶,那你知不知道哪些人最容易沦为被裁的对象呢?你自己又是否能从中幸免呢?这篇文章或许给你答案。
最近看新闻,出现最多的就是类似滴滴这样的互联网巨头公司,几乎都在频繁的裁员。
去年年底,以京东、美团、锤子为首等互联网公司裁员风波还没停歇,今年一开年,又有几家公司加入了裁员大潮中。
其中以滴滴、知乎、科大讯飞、人人车等知名公司为最,直接被媒体推到风口浪尖,裁员裁到都能上负面热搜,他们公司的公关部估计也快要凉凉了。
资本寒冬、互联网泡沫、平台危机等这样的论调充斥着整个网络,但面对这些裁员消息,不同的人却有着不同的态度。
有些人惊恐焦虑,觉得完了,全完了,世界要末日了,下半辈子得怎么过啊?
有的人坦然面对,甚至要求公司可以裁掉自己,从而换取高额的赔偿。
还有的人觉得事不关己高高挂起,管他的,反正裁不到我头上,我们公司又不是什么大公司,我们公司又不是做互联网行业,我们公司不会那么没有人情味的,实际情况真的是这样吗?
小张和小梁任职于某互联网公司的推广部门,从去年年底到今年年初,他们的公司都在持续裁员。
小张拿着去年团建的照片跟小梁说,“老徐已经不在,青青也走了,这照片上的人就剩下你、我、大东三人了”。
话还没说完,就见到大东拿着一些私人物品从他们身边飘过,阴沉沉的说,“小张小梁我先走一步了,你们好好保重,我在下面等你们”。
小张被吓出一身冷汗,跳起来说,“你特么说什么先走一步啊?还在下面等我们?你不就是下去行政部办理交接手续嘛,至于说得那么瘆人吗”?
裁员潮有时候并不以你的意志为转移,甚至不以你老板的意志为转移,你被裁掉还算是小事,关键你们公司都被裁掉,甚至你所在的整个行业被裁掉也是时有发生的事情。
那面对裁员潮我们难道一点办法都没有吗?
有,但这并不是我想告诉你的事情,你在百度或知乎查找“如何才能避免被裁员”?相信有无数的“专家”会告诉你答案。
例如先要提升自己的能力,要做到不可被取代。这种答案正确吗?太特么正确了,但却只是正确的废话,我特么不知道只要做到不可被替代就不会被替代啊?这跟说你母亲大人其实是一个女人有啥区别?
爱迪生曾经说过:失败带给我的经验与收获,在于我已经知道这样做不会成功的证明,下一次我就可以避免同样的错误。
所以町叔只想告诉你,什么样的人比较容易被裁,以此为反证,你就可以大概率的推断出脱离危险的方法,但这前提是在你们公司还健在情况下。
你也可以对照一下你或你身边的人,属不属于下面这几种人,欢迎对号入座。
1、 工资越低的人越容易被裁你可能会很诧异,为什么工资低的人反而容易被裁?不应该工资越高越容易被裁吗?工资高就等于人力成本高,企业想节省成本,不是应该裁掉那些工资高的员工吗?
表面上看来也许是这样,但你细心想想为什么有的人会有工资高低之分?
是不是从侧面可以说明,有些人对企业来说就是重要一些,所以他能拿高工资,而有些人没那么重要,所以工资就低?
这里所说的“重要”可以是指技能的稀缺性、可以是职位的特殊性、还可以是指这岗位的可替代性。
一个月薪3000普通文员和一个月薪30000的高管,应该裁谁?裁掉前者,他的工作还可以由其它人来做,但裁掉后者,可替代的人就不多了。
所以如果你的技能又不突出,职位又不高,岗位又是可有可无的话,那你就得小心了。
2、 存在感越低的人越容易被裁假如你只会默默做事,公司重大场合没你份,优秀员工领奖没你份、海外培训名额没你份,那就代表你的存在感很低,已经响起了危险信号。
如果再加上平常开会老板连你的名字都叫不出来的话,你几乎就可以先考虑找好下一份工作了。
每个人心里都有一把称,公司也是一样,虽然没有明文规定要把员工分为三六九等,但在每个老板或上司的心里,总会把公司或部门的员工,综合评估成一个排行榜。
每年度的升职加薪,基本就是一次从上往下的论功行赏大会。而排在最末位的,就是存在感最低的员工。
职场某程度来说就是一个弱肉强食的丛林世界,末位淘汰是再正常不过的事情,不想做第一的员工未必不是一个好员工,但甘心做垫底的员工,一定不是一个及格员工。
3、 不值得被投资的人容易被裁什么样的人值得被投资?答案是潜力值高的员工,那潜力值又是个什么鬼呢?
虽然我不会算命,看不到你的未来会怎样,但拥有一个特点的人,一般潜力值都不会太低,那就是学习能力。
你到公司多久你能上手?有没有时常改进自身的技能?有没有跟进行业的发展趋势?
这些都是体现一个员工学习能力的重要因素。
一个拥有较强学习能力的人,即使目前不能为公司带来多大的利益,公司也愿意花时间去培养。
并且一个学习能力强的人,一旦适应了整个节奏,上升的潜能是恐怖的,就如格力董事长董明珠,就是一个活生生由基层做起来的范例。
真正懂投资的人都知道,投资要看长线不能看短线,对待员工的投资亦如此。只要你值得公司投资,那又怎么可能把你随意的抛弃。
4、 站错队的人容易被裁忠诚度也是企业考虑这个人能不能留的重要因素,那忠诚度谁来评定?还不是你的直属上司。
这里不讨论那种出卖公司机密、背叛公司的员工,因为讨论也没有意义,能做出那种事的人,本身就没打算在你公司长干下去。
办公室是一个复杂的人际关系网络,其中的爱恨情仇并不是一眼就能看穿的,所以就算你忠诚于你上司,但你上司得罪了他的上司,那你也很有可能被“诛九族”所连累。
你要知道话语权在谁手上,游戏规则由谁来定,这样才不至于被动出局。
但按我来说,不站队就不会怕站错队,与其整天谋划着结党营私,那还不如努力提高自己的能力,做一个无论走到哪,都不怕生存不了的人。
最后,有一句最近盛行于网络的段子,“2019年可能会是过去十年里最差的一年,但却是未来十年里最好的一年”。这种论调无疑是很悲观的,但我并不这么认为。很多人都在说“寒冬”来了,作为一个普通人,我们也许无力改变潮水的方向,但我希望,当时代大潮汹涌而来,我们都尚有能力拼命奔跑,而不是成为被冲刷的那一个。
最后送你一句话:“凡是那些打不倒你的,最终都会让你更加的强大”。
3. 遇到过哪些搞笑的网名?
1. 大能猫
2. 周杰佗
3. 哈土奇
4. 牛内面
5. 热千面
6. 灰大狼
7. 吴亦几
8. 条形马
9. 二维马
10. 别龙马
11. 西绿柿
12. 管埋员(看清楚咯!)
13. 卢来佛祖
14. 按键伤人
15. 梅川洼子
16. 追疯子的人
17. 爱吃喜羊粮
18. 哈尔的移动充电宝
19. 演员新之助
20. 植树的圆香芹
21.仓樱拍子
22.作业遍布全球
23.农夫三拳有点疼
24.派大唾沫星子
25.老坛杉菜
26.唐僧洗头用飘柔
27.巧莓味
28.蒸糕笑
29.我失棉了
30.活着太饿了
31.在你口袋睡一下
32.有心柿了
33.姜饼果子
34.断肠人在刷牙
35.扁桃体永不发言
26.迪迦奥特曼(寒假版)
27.不打腮红只打哈欠
28.一颗好困芽
29.夹胸饼干
30.一啊鸭 割藕狗
31.屎到淋头 还想搅便
32.天线短路宝宝
33.对方正在长头发
34.低保与老头皆失
35.清蒸一口气
36.村里在逃翠花
37.和我说话请投币
38.不小忍则卖大萌
40.虾仁不眨眼
41.话不投机果粒多
42.请把我放在盐里
43.这个杀手不太冷静
44.玉米地里吃过亏
45. 文件转输助手
46. 社会主义接班人
47. 东京热爱情故事
48. 权力的游戏厅
49. 死鬼吹灯
50. 胸部未见明显异常
51. 看瓜少年和猹
52. 沙漠一只雕
53. 派大星的海洋裤
54. 钢铁大侠
55.昵称过于强大无法显示
56.十七岁少女竟被男老师轮流布置作业
57.我妈妈说名字太长会有傻子跟着念
58.隐形的鸡翅膀
59.我睡觉的时候不困
60.银河小铁骑
61.爱嘤嘤嘤斯坦
62.羊村你喜哥
63.这个名字真的有十个字
64.男生:对方正在输入
65.女生:对方正在偷人
4. 有多少人喜欢独自一人去旅行?
对于喜爱旅游的我来说:以前都是跟团.坐火车自由行!印象深刻的就是三年前我第一次挑战自己一个人自驾两天跑了600多公里,这对于我这个连东西南北都分不清的路痴来说是一次人生挑战!
这次出门全凭导航,第一天从襄阳出发去钟祥的明显陵和一个森林公园,当天玩了以后看时间还多不想原路返回,又把车开往随州方向.晚上在随州市郊住了一夜,第二天先准备去随州博物馆看编钟!惊险刺激的事情发生了!跟着导航把我带到了一片树林.林间小道仅容一车通过,一眼望不到边.这时我有点发虚了进退两难硬着头皮往前开,路遇一个全身纹豹纹的赤膀大汉骑车迎面而来,在当时人烟罕见的情况下真有点害怕……还好这哥们儿不是劫匪和俺擦肩而过,继续往前开突然看见前边一片草地有不少羊在里面吃草,再往前开碰见了羊的主人.就像见到了救星赶紧问这条路能否过去,答曰再往前走半小时即上康庄大道!又往前开了十分钟突然发现前面一滩深水,实在不敢冒险冲过去(不知水的深浅怕熄火)只有下车干等,这时还好过来一电瓶车淌水而过,我也赶紧开过去一会儿便走上了大路……
有了这次经历,从此大胆开启了俺自驾创天下的生涯…… 后来经常和朋友一起自驾到处跑,国内一千公里左右的行程说走就走!国外最远去过柬埔寨.由于语言不通只能报团出游!
5. 什么是小程序?
首先我想说下,很多人一说小程序就是微信小程序,这种说法是完全错误的。那这种错误的观念是怎么形成的呢?
3月3日晚,马化腾提出了他的7个两会提案,并在采访环节回答了他和腾讯的焦虑,也首次对微信为什么要花那么大的力气去推小程序给出了解释。他说,互联网企业单纯只是做软件、应用是不行的,而微信小程序就是为了解决腾讯的焦虑,它未来将成为场景的代码。所以从那时候开始人们一说小程序就认为是微信小程序。
这种错误的认知造就了错误的观念,影响了一代互联网人。
【什么是小程序】小程序的出现是继HTML5和微信之后出现的,是基于H5的技术,采用HTML+CSS+
JAVASCRIPT的技术搭建的一套框架,它是由一个入口文件app.js;一个全局样式app.wxss;一个全局配置app.json;页面pages下,每个页面再按文件夹划分,每个页面4个文件;视图wxml,wxss;逻辑js,json(页面配置,不是必须)等部分组成。
注:pages里面还可以再根据模块划分子目录,孙子目录,只需要在app.json里注册时填写路径就行。(大家有不懂得可以看我以前发的Native app与web app的区别)
【什么是微信小程序】就是它是运行在微信APP里面的一个H5网页程序,像滴滴打车、淘票票、摩拜单车等的小程序。现在支付宝里面也有像摩拜单车、美团、饿了么、滴滴打车等的小程序,但是却不叫微信小程序,应该称之为支付宝小程序
【小程序有什么优势】软件项目开发启动前
1.不用安装就能使用, 节省安装的时间,这是最大的好处。
2.虽说是H5程序,但是不用输入网址就能使用。
3.拥有与原生APP一样的功能,原生APP能做的,小程序也能做(暂时还不能确定是不是和原生APP一样的功能,就算不一样,也差不会太多了)。
4.对于开发商来说,小程序提供了强大的统计功能,相当强大,这会给企业减少很大的开发成本。
5.对五开发商来说,小程序提供了开发工具,写H5程序的都知道,JS开发工具在语法提示一直都是不擅长的,而小程序的开发工具就有JS的语法提示功能。这是相当大的福利了。
6.节省手机内存空间,对于很多16G内存的手机用户来说,这绝对是一个福利了。但节省空间换来的是比原生APP耗更多流量,不过我想,流量已经不是主要考虑的问题了。
7.关键技术难点,开发团队要先给出方案,不能边做边琢磨
8.合同找模版,别自己简单写,问题别留在后面
9.首付款要慎重定。骗首付的团队少,但还是有的
10.签好合同,请身边的老司机过目
至于缺点能想到的就是可能反应速度会比原生APP差那么一点点。
【小程序和app谁会胜出】至于到底未来应该首选开发APP还是开发“小程序”,现在我真给不出答案。作为开发者,你需要关心的是你的用户和你的产品需要什么样的场景来完成从0到第1次,以及到100次的缠绵。如果这个过程你想明白,想透了,你也就不会有犹豫了。
而要不要称为“小程序”红利里的卖水人,那就要看这波红利会持续多久了。
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6. 身边有一个爱撒娇?
只要是想一想,就觉着浑身不自在,幸亏没有这样的人,不然得难受死。
不过想想当初和老婆在谈恋爱的时候,也曾经很为老婆太正经,不会撒娇放电来酥我而遗憾。
可见撒娇发嗲,必须是特定的人,对着特定的对象才可。
到是常见小姑娘撒娇,一下子就觉得小姑娘特可爱,满心想呵护她。联想一下,若是有成年妇女对我撒娇,那我一定会让她好看!
记有一次看电视,是个综艺节目,有一个参选的俄罗斯姑娘说:她是到了中国,才学会撒娇的。这到奇了,有评委问:“难道你在俄罗斯从没见过这样的人?也从未见过这样的调情方式?”答曰“从未见过。”
会不会是战斗民族,没有这样的情感需求?还是西方国家皆尽如此?那是不是说:这撒娇是我们东方人独有的情感交流方式,相对于西方社会,我们东方人的情感世界更加丰富?呵呵,不得而知。
这件事倒是提醒了我,以后一定要留意,西方的文学作品和影视作品中,有没有这种“骚狐狸”的描述。谨此存疑。
7. 你觉得霸凌者都是出于什么心理?
我经历过校园霸凌,是在小学四年级。
我在农村长大,那时候学校在我们三里外的一个村子,一个大队(现在叫村委)就这么一个学校,全大队共6个村庄,这些村里的孩子到了学龄,别无选择,只能来这个学校上小学。
因此,这个村里的孩子和其他村里的孩子相比,有着天生的优越感。学校在这个村的最东边,杨洁和杨超就是这个村的,家就在我们学校西隔壁,一墙之隔。
杨洁和杨超是姐弟俩,同在一个斑,和我是同班同学,一班有50人左右。
80年代中期,那时候农村还很穷,学习桌是用土坯砌起来的,整个教室分左右两排,一个大通台子一直到墙根,中间是过道,土台子分上下两层,中间铺一层高粱杆子,上面也会糊上一层泥巴,相当于课桌的桌斗,里面可以放一些学习用品,桌面也是这样的工序,下面铺一层高粱杆,上面糊上一层厚厚的泥巴,台面上用泥抹抹的平整光滑,中间没有分割,就像一个窄窄的大通铺一样。一排可以坐5个人。
杨洁和我紧挨着,坐在右边一排靠里的位置,她是个强势霸道的女生,在我俩之间划一道三八线,这条线明显的向我这边偏移,她的空间比我这边要宽很多,写作业时,她的两只胳膊可以轻松的趴在台上,我只能左臂放在腿上,右手在台面上写字,就这依然感觉拥挤!
有时候稍微不小心会碰到扬洁一下,她总是甩开劲儿抡起拳头砸向我,我是能忍就忍,怎奈人家就住学校隔壁,惹不起她,况且人家弟弟也在班里,都不是善茬!班里被他姐弟俩欺负的也不止我一个人!都是敢怒不敢言。
最终引起一次爆发的是在四年级下学期,有天中午放学,同学们都急急忙忙的往家赶,班里同学差不多都走了,她坐在位置上就是不起来,故意堵住我不让出去,实在太过分了,最后我拼命的把她拉起来,往门外跑,忍不住骂了她一句
这下可闯下大祸了,她和弟弟俩人追着我打,那次真是跑不掉了!也可能忍辱负重的太久,我那次终于爆发了,瞬间恨得咬牙切齿,脑子闪过一个念头,这次一定不能示弱,豁出去了,要好好收拾他俩,不然的话以后的日子可能更不好过!
在那一刻我才知道,有时候一个人的爆发力是不可估量和预测的,就在杨洁拿着书包砸向我的时候,我上手抓着她的头发用力一点拽,杨洁应声倒地,我顺势骑在她身上,一手抓着她的头发,另一只手顺手抓起地上一块小石头握在手里,旧仇新恨就如同奔腾的海浪,以无法阻挡之势涌向我握住石头的手臂,疯狂地砸在杨洁的身上,杨洁疼得嗷嗷哭喊,我边打边问:以后还敢不敢欺负我了,让你期负我,让你期负我⋯⋯
她弟弟杨超也被我这阵势吓坏了,不敢轻易靠近我,偶尔靠近一下我恶恨恨挥起拳头指向他:离我远点,不然我整s你,杨超吓得圆圈转,嘴里叫着:姐你快起来呀!
后来一个晚走的老师看到我们的阵势,赶快跑过来把我们拉开,看着杨洁满身是土,头发凌乱,通红的脸上全是泪水,看到她的一副狼狈相,我竟有点窃喜,活该挨打!
我也被自己的行为吓得够呛,双手交叉抱着微微颤抖的双臂,心脏狂跳不止,极力掩饰自己的不安和恐惧,怒目圆睁的盯着杨洁姐弟警告他们:以后要是再敢期负我一次,我非打s你不可!
从那之后,我的座位变宽了,写作业时双手放在桌面上就是舒服多了!
直到五年级毕业,都是顺风顺水!所以人的本性都是欺软怕硬,恃强凌弱。
那次的经历让我终身受用,直到后来的只身在外,身处职场也同样管用,人的忍耐要有限度,人的善良要略带锋芒,遇到善良友好的人,你要加倍的善良,碰到不友好的想编排你的人,你要变本加厉给他以回敬!很多欺行霸市、恃强凌弱的人都是纸老虎!
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